Faiz Pramadhan

Melakukan Screening CV para kandidat yang dibutuhkan oleh pihak ketiga (klien) sampai tahap offering. Memberikan dan membuat flyer info lowongan kerja disetiap portal job maupun sosisal media.

• Melakukan wawancara telepon untuk menilai pengetahuan, keterampilan, pengalaman, dan bakat pelamar yang relevan.
• Mengkoordinasikan jadwal untuk mengatur wawancara manajemen dengan pelamar.
• Mempelajari deskripsi pekerjaan dan kualifikasi untuk menentukan persyaratan pelamar.
• Mengelola permintaan bervolume tinggi secara tepat waktu untuk memenuhi kebutuhan staf klien secara efisien.

Melakukan pengawasan pada petugas Regsosek di lapangan serta berkordinasi dengan RT/RW setempat bila ada kendala dan bertanggung jawab selama sensus berlangsung.

• Mengidentifikasi titik lemah tim dan menerapkan tindakan perbaikan untuk mengatasi masalah.
  Mengevaluasi keterampilan dan pengetahuan karyawan secara berkala, melatih, dan membimbing individu dengan keterampilan yang kurang.
• Mengatasi tenggat waktu yang menantang dan keterbatasan sumber daya dengan mengalokasikan kembali personel dan berfokus pada tugas-tugas prioritas.
• Memimpin tim dengan menjawab pertanyaan warga yang rumit dan membimbing personel secara pribadi.

Melaksanakan proses rekrutmen karyawan baru dimulai dari persiapan kebutuhan tahap awal seleksi berkas hingga melakukan wawancara awal dan observasi selama proses berlangsung. Melakukan pengarsipan dan penyusunan database karyawan baru dan lama untuk memudahkan akses informasi yang diperlukan oleh team leader maupun manajer.

Pencapaian

• Penyelenggaraan proses seleksi dan rekrutmen karyawan baru yang lebih terencana dan terarah
  Database baru yang terintegrasi dan terstruktur sehingga memudahkan team leader untuk proses rekrutmen dan pengembangan karyawan
• Membangun hubungan yang positif dengan pelanggan dan anggota staf lainnya.
  Berkolaborasi dengan rekan kerja dalam berbagai proyek, berbagi pengetahuan dan keahlian sambil bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
• Menjalin dan memelihara hubungan yang kuat dengan rekan kerja melalui pertemuan dan komunikasi rutin.

• Memiliki motivasi diri, dengan rasa tanggung jawab pribadi yang kuat.
• Menyelesaikan masalah, meningkatkan operasi, dan memberikan layanan sesuai SOP.
• bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dan lingkungan yang serba cepat.
• Membantu operasi sehari-hari, bekerja secara efisien dan produktif dengan semua anggota tim.