Berkolaboratif dengan dedikasi untuk bekerjasama dengan rekan kerja untuk memlakukan budaya kerja .
Kekuatan dalam membangun dan memelihara hubungan dengan beragam pemangku kepentingan dalam lingkungan yang dinamis dan praktis.
Mendorong Supervisor dan pemecah masalah analitis dengan bakat untuk membangun tim, memimpin dan memotivasi, serta bakat hubungan pelanggan yang sangat baik dan keterampilan membangun hubungan.
Mahir dalam menggunakan keterampilan pengambilan keputusan independen dan penilaian yang baik untuk berdampak positif pada kesuksesan perusahaan.
Didedikasikan untuk menerapkan pelatihan, mengawasi dan kemampuan membangun moral untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan meningkatkan kinerja.
Pemimpin yang kuat dan pemecah masalah yang berdedikasi untuk merampingkan operasi guna mengurangi biaya dan meningkatkan efisiensi organisasi.
Menggunakan keterampilan pengambilan keputusan yang independen dan penilaian yang baik untuk memberikan dampak positif pada kesuksesan perusahaan.
*Mengelola operasional pembelian, penjualan, pemasaran, dan pelanggan secara efisien.
*Mengurangi risiko operasional dan mengatur data untuk memperkirakan tata kerja.
*Mengindetifikasi kebutuhan pelanggan.
*Menilai kemampuan individu setiap karyawan dan memulai program mentoring untuk mengembangkan keterampilan karyawan
*Mengontrol biaya operational are
*Membuat laporan kepada managemen (atasan).
*Membangun hubungan yang baik kepada rekan bisnis dan perusahaan dan komunikasi secara berkala.
*Merekrut dan melakukan pelatihan kepada staff penjualan untuk mengetahui dan melakukan standard kerja yang benar di bagian penjualan.
*Mengontrol Visual Mercahdise di outlet outlet yang ada di masing masing mall.
*Melakukan survei tren yang ada di area saat ini yang sedang booming
*Mengontrol keluar masuk arus penjualan dan memonitor laporan keuangan sudah di lakukan dengan benar dan ditransfer ke rekening perusahaan.
*Memonitor inventori di area store masing masing dan mengontrol angka kehilangan.
*Meningkatkan strategi bisnis meningkatkan pendapatan dan menagerkan pasar baru.
*Membimbing anggota team untuk mempertahankan kinerja yang baik untuk mencapai hasil dari target yang diberikan.
*Menerapkan program inovatif untuk meningkatkan loyalitas dan menekan turn over karyawan
*Pendelegasian