

Seorang lulusan Administrasi Publik dengan konsentrasi Kebijakan Publik, yang berorientasi pada hasil dan detail dengan dasar yang kuat dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), termasuk keahlian dalam menyusun SOP MSDM dan sistem remunerasi. Unggul dalam berpikir analitis dan kerja tim, secara signifikan meningkatkan efisiensi operasional. Terampil dalam aplikasi komputer dan cepat belajar, siap menerapkan keterampilan ini untuk memenuhi dan melampaui harapan dari tim saya dan orang-orang disekitar saya.
Analytical thinking
Teamwork and collaboration
Quick learner
Computer skills
Human resource management
Training class arrangement
Making the Work Agreement
Arranging the Remuneration System
Arranging the Job Descriptions
Arranging the HRM Standard Operating Procedures (SOP)
Human Resource Management
Human Resource Management