Independent individual with objectives to gain experience in payroll, record maintenance and staffing needs. Eager to train and orient new employees and evaluate performances. Committed to provide fostering environment for employees.
Mengelola penomoran surat menyurat dan mengelola buku-buku tanda terima yang dipakai di bagian HRD.
Membantu proses rekrutmen (pasang iklan, sortir lamaran dan proses panggilan interview, pendaftaran psikotest calon karyawan, MCU calon karyawan, hingga proses tanda tangan perjanjian kerja)
Memantau/ Melaksanakan dan mengontrol pencapaian target Departemen yang telah ditetapkan dalam standar Manajemen Kualitas (Quality management) dan Manajemen K3L (SHE Management) dengan mengacu kepada standard ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, SMK3, dan SNI 17020.
Memastikan bahwa seluruh kegiatan dilakukan sesuai dengan prosedur yang berlaku dan memenuhi standar Manajemen Kualitas (Quality Management) dan Manajemen K3L (SHE Management) dengan mengacu kepada standard ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, SMK3, dan SNI 17020.
Membuat rekap data perubahan status karyawan (kontrak, percobaan, promosi, mutasi,dll) dan in out karyawan baik Project maupun non project setiap akhir bulan.
Melakukan monitoring/controllingterhadap seluruh proses kerja di cabang agar sesuai dengan standar ISO 9001-2000, ISO 14001 dan OHSAS 18001sertamembuat laporan pencapaian QHSE kepada Branch Head secaraberkala..
Monitoring Proses Bongkar Muat Batu Bara.
Kordinasi Alat Berat dengan Foreman lapangan.
Memastikan kualitas Batu bara terjaga saat proses Loading batu bara kedalam Kapal tongkang.